第一百六十八章 公司改革(1/2)

开完会了，许文就正式上任了，看着许文和大家很快就打成了一片，许凡挺放心的，对许文的能力表示了充分的信任，因为他相信两千单位空间能量会有价值的，不会让自己失望的。本书最新免费章节请访问。

许文的上任给公司注入了新的活力，在许文的带领下，公司焕发出了强大的动力，而许剑三等四个人则进到了暗组里面，在和几个暗组成员较量过以后，充分的显示了一下他们的实力，让暗组的普通人对他们大为佩服，强者总是惺惺相惜的，在他们的带领下，暗组的各个方面都有了很大的提高。

与此同时，昌南、巴江、青年开发区的人才网站上面都有了许氏农业有限公司的招聘信息，各个职位的待遇都比一般的公司要优厚，也渐渐地吸引了一些人才。

生产部由曹云海负责，由于他以前就是负责车间的生产，所以上手比较快，大权在握以后就把自己的想法贯彻到了生产管理中了，制定了严格的生产流程，保证员工的安全生产，曹云海感觉车间里面的小组太多了，总共是12个生产小组，这么管理的话比较累，曹云海就将这12个小组按照车间分成了四个车间，每个车间3个小组，通过推选，选出了4个车间主任，这样也方便以后的管理了，仓库的管理还是照着老一套实行，只是由于仓库的工作比较累，就由两个库管增加到了五个库管，加强了仓库的管理。

人事部是许文一个人负责的，公司上下一百多人都要他的管理，确实挺累的，就在应聘的人里面挑了三个人，一男两女，都是名牌大学毕业的，以前的时候都是在大城市或者大企业工作，只是现在就业压力挺大的，而且许氏农业有限公司给的待遇也挺好的，他们也就过来面试了，许文和他们谈了几句，感觉他们还是挺有激情的，就把他们留了下来，做一些文件的管理、人才的招聘的工作，看到许文对他们这么委以重任，三人都是很感动，做起事情来也是风风火火的，其实他们不知道，许文对他们委以重任的原因是公司里面实在没有人能做这些事情，文化水平达不到，许文也只好倚重他们了。对于他们的误会，许文也并不解释，这也能促进他们的工作激情的迸发。

财务部也是许文负责的，对于空间出产的行政人员，管理一个小国家尚不在话下，对于管理一个公司更是得心应手，而且经过他的学习以后，对财务也有了一个较为深入的了解，只是独木难支啊，许文就在昌南大学会计专业招了六个女会计，平时让她们简单的做一下凭证的填写等工作，最终的财务总结还是要许文来做的，也可以有cao作空间。

销售部的负责人还没有确定，虽然现在公司的生产并不需要去过多的自我宣传，只是为了以后的发展，许文还是招聘了几个经验比较多的人，都是从事销售工作五年以上的人，许凡过去看了一下，这些人确实挺不错的，对于许凡给出的一个东西，都能较为准确的把这个东西的详细情况介绍一遍，方便顾客对产品的了解。在许文看来，这些人的能力是足可以了，只是从许文的角度来看，他们还远远不够，都是一般的人才，他还需要更加有能力的人出现。

保安部是重中之重，自从发生了许凡差点出了意外的事件以后，公司的保安部就得到了很大的支持，对于他们的要求，许凡总是用求必应，只是在许文的建议下，许凡才慢慢的减少了对保安部的支持力度，要打造一个jing锐的队伍，能够应付一般的冲突，李峰是保安部的负责人，对于许文的要求他表示压力很大，保安部有能力的人就是那些退伍军人，他们的服从意识比较强，个人的能力也比较强，只是他们都进到了暗组里面，虽然名义上还是归李峰管理，但是实际上他们现在只听许凡的命令，用古话说的话，他们就是御林军，专门负责保护许凡的安全。保安部剩余的人都挺一般的，只能看守一下工厂还可以，对于大事情，李峰也是不敢托付给他们。李峰只好又招聘了一些人，招了十五个青年开发区的人，他们对青年开发区的了解也是挺透彻的，对于以前关注不到的角落，李峰也能了解一二了。

保安部改革以后，李峰也就不经常在工厂里面呆着了，为了给手下找到锻炼的机会，李峰就在青年开发区和一些涉黑的势力挑起了事端，在暗组的配合下，青年开发区根本就没有能够抵抗的了他们的，打击了一些黑社会分子，也占有了一些娱乐场所，有了自己的地盘，许文对此也是挺支持的，偶尔公司出现的问题，明面上不好处理，现在也可以私底下处理掉。曹云海和许飞对于李峰的疯狂行为也是挺惊讶的，曹云海时常调侃李峰成了暗地里的便衣jing察了，老是和坏人作对。

运输部现在是许剑二负责，虽然许剑二是以一个保镖的身份出现的，但是他也是可以承担其他的正常工作的，和正常人没什么不同，只是在个人战斗力上比较突出罢了，而且运输部也可以说是很重要的，可以及时的将公司的产品卖出去。所以许凡就挑选了比较信任的许剑二来当部长，运输部目前还是人丁单薄，许剑二也是孤家寡人一个，现在他的任务就是去购买大型的运输车辆，组建满足公司需要的一个车队。

法务部的负责人现在还没有定，暂时就是许文兼任，由于公司目前需要法律支持的事情还比较少，对这个需求不是那么急迫，